株式会社Sun Asteriskの廣野と申します。
貴社の業界・事業内容で事業を牽引される貴社において、
AIやデータサイエンスをはじめとする高度なITスキルの需要が高まっているかと存じます。
昨今、成長企業の採用現場において、一つの大きな変化が起きています。
それは、日本人エンジニアが採れないから海外人材を検討する、という妥協ではなく、
国内市場では接触すらできないトップレベルの優秀層を、国籍フラットに獲りにいく、
というポジティブかつ戦略的な採用へのシフトです。
本日は、まさにその「日本人では獲れない優秀層」をターゲットにした、
独自のグローバルIT人材獲得プラットフォームについてご連絡いたしました。
弊社は、ベトナムやインドネシアなど4カ国・12の海外トップ大学と提携し、
約2,800名の理系IT人材を独占的にデータベース化しております。
▼本プラットフォームの強み
・技術力
国際的なプログラミング大会（ICPC）で日本のトップ大学と比肩する実力
・語学・文化
約1,000時間の日本語・商習慣カリキュラムを実施（過半数がN2以上）
・競争回避
1社あたりの採用期待値は平均21.3人。国内の熾烈な奪い合いを回避
・丸ごと支援
面倒なVISA対応から入社後の定着支援までフルサポート
妥協のない優秀なエンジニア層をどのようにして確実に採用し、定着させるのか。
まずは15分ほど、他社様の成功事例も交えて情報交換させていただけないでしょうか。
・【4月6日（月）10:30ー18:00】
・【4月7日（火）11:00ー17:30】
・【4月8日（水）12:00ー18:00】
貴社の採用戦略の一助となれば幸いです。ご連絡をお待ちしております。