株式会社PeakHub 代表取締役のチェ ホジンです。
採用難易度が厳しさを増すなか、高騰し続ける採用コストに頭を抱えてはいませんか。
多くの企業様が直面しているのは、
採用代行に実務を丸投げしても社内にノウハウが残らず、
高い外注費を払い続けなければならない、という構造的な課題です。
もし貴社が、外注費の割に自社の採用力が向上しない現状に危機感をお持ちなら、
今こそリクルート流の「勝てる型」を組織に直接インストールすべきタイミングかもしれません。
私たちは元リクルートの現役人事が、実務を通じて
貴社の中に採用の勝ちパターンを構築する「伴走型採用代行」を提供しています。
実際に、わずか3%だったスカウト返信率を18%まで向上させ、
1ヶ月で10名の面談を創出するといった変化を多くの成長企業で実現してきました。
私たちの最大の目的は、貴社が弊社を必要としなくなる卒業の瞬間を作ることです。
貴社の業界・事業内容 で事業成長を続ける貴社において、
ノウハウをブラックボックス化させず、最終的に自社で採用を完結できる状態にすることは、
数年後の利益率に数千万円の差を生む極めて重要な経営判断となるのではないでしょうか。
貴社の現在の採用計画において、どの部分を仕組み化すれば最短で自走できる状態へ持っていけるか。
15分ほど、他社事例を交えたオンライン診断でお話させてください。
・【2/25 10：00ー19：00】
・【2/26 10：00ー19：00】
・【2/27 10：00ー19：00】
※下記URLからも即時に時間枠を確保いただけます。
https://timerex.net/s/c-hojin_f1b4/2cff020d
一度お話しさせていただけますと幸いです。