お世話になります。
株式会社PeakHub 代表取締役のチェ ホジンです。
事業成長のスピードに対して、
・採用が追いついていない
・採用にかけたコストや労力の成果が見えにくい
といったお悩みはございませんか？
多くの企業様が採用代行（RPO）を導入されますが、
その多くが実際には「作業の肩代わり」に留まり、
採用の考え方や勝ち方が社内に残らないケースも少なくありません。
弊社が提供するのは、単なるオペレーション代行ではなく、
将来的に“自社で採用を回せる状態”を目指す、卒業前提の「伴走型RPO」です。
■PeakHubが選ばれる3つの圧倒的な強み
・IT・製造業における「勝ちパターン」を保有
元リクルート・現役人事が業界ごとの採用動向を踏まえ、
「どうすれば勝てるか」をマーケティング視点で設計します。
IT・製造業の両方に対応できるRPOは極めて稀有であり、
大手からスタートアップまで多岐にわたる支援実績がございます。
・「作業型」ではなく「伴走型」の支援
求人設計や要件定義といった上流から、媒体運用・スカウト・面談設計まで一気通貫で支援。
最終的には内製化を見据え、中長期での採用コスト最適化につなげます。
・エージェントのマネジメントまで対応
媒体運用だけでなく、人材紹介会社の選定・関係構築・運用改善まで実施。
推薦の「量」だけでなく「質」を高めることが可能です。
■成果実績（一例）
・推薦数 月5件以下 → 半年で6名採用決定（計画比150％）
・スカウト返信率 3％ → 18％、1ヶ月で応募13名・面談10名を創出
・工数の大幅削減 人事が見極め・口説きに集中できる体制を構築
貴社の採用計画をもとに、
「どのチャネルを、どう動かせば最短で採用決定につながるか」を
15分ほどオンラインで診断いたします。
・【2/2 10：00ー19：00】
・【2/3 10：00ー19：00】
・【2/4 10：00ー19：00】
※下記URLから直接ご予約も可能です。
https://timerex.net/s/c-hojin_f1b4/2cff020d
事業成長を加速させる採用パートナーとして、お力添えできれば幸いです。
ご返信をお待ちしております。