お世話になっております。
アイレック株式会社の大橋瑞樹と申します。
私たちは「採用サイトのリフォーム屋さん」として、
開設から3年以上が経過した企業様を中心に、
デザインや導線の見直しを通じて、採用成果の改善をお手伝いしています。
転職活動中の約98％の方が企業の採用サイトを確認しており、
その印象が応募意欲に大きく影響すると言われています。
この傾向から、採用サイトは“作って終わり”ではなく、
3年をひとつの見直しのタイミングとして考える企業が増えています。
実際に、リニューアルをきっかけに社員数が10名から20名へ増えた事例もあります。
さらに、IT導入補助金を活用すれば費用は実質半額。
負担を抑えながら、無理のない形で採用効果を高めることが可能です。
もし次のような状況に心当たりがあれば、一度お話しできれば幸いです。
・採用サイトを長く更新していない
・自社サイトからの応募がほとんどない
・求人媒体やエージェント費用が増えている
15分ほどお時間をいただけましたら、
具体的な改善事例や補助金活用の流れをご紹介いたします。
・【11月25日（火）10：30～18：00】
・【11月26日（水）11：00～17：30】
・【11月27日（木）12：00～18：00】
※日程調整ページでのご登録はこちら：
https://timerex.net/s/iRec_appointment/982de661
今ある採用サイトを“もう一度成果が出る状態”に整える。
その現実的な方法を、事例を交えながらお伝えできればと思います。
ご検討のほどよろしくお願いいたします。