お世話になります。株式会社リバース・フロウ 代表取締役の清原です。
一般的で汎用的な研修ではなく
『貴社の未来を担う課長レイヤーの人材育成』に特化したご支援の提案で、ご連絡差し上げました。
成長フェーズ企業の課長レイヤーは人材の流動化が進み、
マネジメント層は高齢化、若手層は新卒中心になることが多く、
“中間層の人材”が足りないというお声をよく聞きます。
・優秀なプレイヤーに管理職を任せてみたら急激にうまくいかなくなった
・そもそも管理職としての経験を教える時間・スキルがない
・マネジメントの基本を客観的に教えてもらったことがない
・マネジメントをすることにメリットを感じられず、すぐに退職してしまう
会社の未来を担う貴重な人材でありながら、管理職への抜擢は躊躇してしまう、
管理職にしたけど結果が出ないという課題を持つ企業は本当に多いです。
逆を言えば、このマネジメント力を強化できれば、
確実に貴社の事業成長に繋がります。
そこで弊社はマネージャーの為のコーチングに特化した、
行動変容を習慣化させる支援をしております。
【特長】
・プログラムはフルカスタマイズで設計
・満足度 98.7％（2022年より集計）
・提供内容の定着度の実感 87.2％（同上）
・国際的権威のあるアセスメントを活用
・明確な裏付け/根拠をもとに取り組み
様々な研修やコーチングサービスがある中で、
『課長レイヤーの人材育成』に特化した研修はあまりないと思っております。
他に検討されているサービスとの比較検討でも構いませんので
一度お打ち合わせの時間をいただけませんでしょうか？
▼ご希望日時をお聞かせください。
・第一希望：●月●日 ●:●～
・第二希望：●月●日 ●:●～
・第三希望：●月●日 ●:●～
※可能であれば複数頂戴出来ますと幸いです。貴社都合に合わせてすぐに調整いたします。
※「来週希望」といったざっくりの候補をいただく形でも構いません。その際はこちらから候補日時をお出しします。
多くの企業様を現場から見てきた経験を元に、
貴社の課長レイヤーの人材育成に必ず貢献いたします。
ぜひご返信いただければ幸いです。
何卒宜しくお願いいたします。